一、达标奖：
1、 基本工作量（30%）：按照每位学生50元发放给考试科目任课教师。
2、 团体达标（70%）：
（1） 年级本科率：达到95%及以上，按照每班奖励1500元发放给考试科目任课教师。
（2） 年级达自招控分线率：达到40%及以上，按照每位学生50元发放给考试科目任课教师。
（3） 班级达自招控分线率：以40%为基数，完成起始班级目标的，按照每位学生50元发放给考试
科目任课教师。
（4） 备课组均分：区名次小于等于4（大同、格致、向明之后），按照每位学生50元发放给考试科
目任课教师。
二、超标奖：
1、团体超标：
（1） 年级达自招控分线率：以40%为基数，每超1个百分点，考试科目任课教师每人奖励200元。
（2） 班级达自招控分线率：以40%为基数，对比起始班级目标，每增加1人，考试科目任课教师每人奖励200元，班主任附加奖励100元。班级有多门加试科目的，按加试学科，分开计算。
（3） 年级总分：区名次小于等于3，高考科目教师每班奖励1000元。
（4） 备课组均分：区名次小于等于3，超一个，按照每位学生30元发放给考试科目任课教师。
2、个人超标：
（1） 学科均分：所任教班级有明显进步的，每个班级奖励500元；均分超过市实验性示范性高中，每个班级奖励500元。
（2） 重点大学自主招生录取：录取985院校，每个考试科目任课教师500元*学生人数；录取211院校，每个考试科目任课教师200元*学生人数。
（3） 提前录取：
l 体育特长生：985院校每录取一名学生，教练奖励1800元，班主任600元，考试科目任课教师300元；211院校每录取一名学生，教练奖励600元，班主任200元，考试科目任课教师100元；体院每录取一名学生，教练奖励300元，班主任100元，考试科目任课教师50元。
l 春考：每录取一名学生，每个考试科目任课教师奖励200元，班主任100元。
l 大专：每录取一名学生，每个考试科目任课教师奖励400元，班主任200元。
三、管理奖
1、年级组长：1000元。
2、班主任：1500元。
3、基础学科备课组长：800元，加试学科备课组长：500元。
4、基础学科教研组区名次小于等于4的4000元，名次在5-9之间的2000元。
加试学科区名次小于等于4的4000元*高考人数/年级高考总人数，名次在5-9之间的2000元*高考人数/年级高考总人数。
2016年
沪公网安备310102004120号 沪icp备15052465号